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孕婦夜班打瞌睡被開除公司被判賠4.8萬？缺少人情味

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錢如故

最近，廣東珠海一公司因?yàn)樵袐D職工夜班打瞌睡被開除公司被判賠4.8萬，這究竟是怎么回事呢？作為公司，本應(yīng)對(duì)懷孕職工給予更多的關(guān)懷，可是這家公司卻因?yàn)樵袐D打了一個(gè)瞌睡就要開除，實(shí)在是少了些許人情味。

孕婦夜班打瞌睡被開除公司被判賠4.8萬？缺少人情味 孕婦

近日，廣東省珠海市中級(jí)人民法院就某員工因打瞌睡被解雇的勞動(dòng)爭(zhēng)議案作出終審判決。2019年6月，小怡被一家工作了7年的公司解雇，理由是她上夜班打瞌睡，拒絕支付賠償金。公司稱，小藝有4天凌晨出現(xiàn)睡著情況，嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度。

小伊說，打瞌睡發(fā)生在凌晨四五點(diǎn)，時(shí)間很短，屬于正常生理需要。小毅提起勞動(dòng)仲裁，仲裁裁決公司應(yīng)當(dāng)支付違法解除勞動(dòng)合同的賠償金48146元。公司不服，向香洲區(qū)法院提起訴訟。法院認(rèn)為這是非法終止，需要支付賠償金。該公司不服判決，向珠海市中級(jí)人民法院提起上訴。

法院認(rèn)為，公司單方解約時(shí)，要兼顧情理，考慮合理性問題。小藝的違紀(jì)行為均在夜里，并未嚴(yán)重影響崗位職責(zé)。小藝處于妊娠初期，屬特殊的生理階段，打瞌睡行為有其身體客觀原因。珠海中院認(rèn)定小藝不構(gòu)成嚴(yán)重違紀(jì)，駁回公司上訴，公司需支付賠償金48146元。

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